Путь к профессиональному успеху: 10 советов для начинающих арбитражников в будущем 2024 году

Арбитражник — тот самый специалист, который покупает и перепродает трафик. Чтобы это действительно приносило доход, ему нужно быть профессионалом в запуске и настройке рекламы. Важно понимать, что арбитражник запускает рекламную кампанию исключительно на собственные средства. Вознаграждение получает только за результат — лиды, заказы или регистрацию пользователей в проекте рекламодателей. Повторимся, что Заработок специалиста — это разница между собственными средствами, потраченными на рекламу, и платой, полученной от заказчика.

Обычно профессиональный путь арбитражника трафика проходит по следующему маршруту:

Выбирает наиболее прибыльную и эффективную нишу.
Учится запуску и настройке рекламы в различных источниках трафика.
Ищет подходящий оффер от заказчика.
Выбирает источник трафика для будущего клиента.
Планирует и ведет рекламную кампанию.
Пользователи переходят на страницу клиента, интересуются продуктом.
Посетители оставляют заявки (лиды), затем подтверждают и оплачивают заказы.
Арбитражник получает доход с каждого привлеченного клиента.

Чтобы стать в 2023 году действительно перспективным арбитражником, не обойтись без аналитического склада ума, долгосрочного планирования, умения быстро адаптироваться к нестандартным ситуациям. Из hard skills важно умение верно определять ЦА (целевую аудиторию), разрабатывать уникальную стратегию продвижения под каждого клиента. Не получится работать без знаний по настройке контекстной и таргетированной рекламы, SMM, запуска email-рассылки, сотрудничества с инфлюенсерами.

Связанные вопросы и ответы:

Какие качества нужно развивать для успешной карьеры арбитражника

Маркетинг развивается семимильными шагами и ребят, которые видят себя специалистами арбитражного маркетинга, становится всё больше с каждым днём. Команда AdsBridge решила помочь вам разобрать мир арбитража в деталях, чтобы вы смогли чувствовать себя уверенно.

Давайте сперва разберёмся кто это за зверь такой, арбитражник, и почему сейчас так выгодно им быть?

Это специалист, который занимается арбитражем трафика – покупает трафик в сети, затем отправляя его в более выгодное плавание. Трафик покупается с целью перепродажи тем, кому важна лидогенерация. Практически, вы просто покупаете трафик и перепродаёте его.

Конкуренция в сфере арбитража растёт не по дням, а по часам. Несмотря на это, изобилие техник, сегментов, вертикалей позволяет найти свою нишу и получать приличные доходы.

Уже рисуете в голове победные картины? Увы, нельзя так просто взять и стать топовым специалистом с нуля. Это сфера, где бывают и взлёты и падения. Необходимо быть готовым ко всему. Для избавления вас от рутины и увеличения КПД, мы сформировали список действенных советов. Давайте отбросим лирику и углубимся в навыки, которые даже новичку помогут стать эффективным специалистом.

Знание – сила

Изучение новой сферы всегда начинается с теории – это углубление в глоссарий. Изучили терминологию? Тогда смело переходите к практике!

Не распыляйтесь во все стороны

Ваша голова переполнена новыми знаниями и безумно хочется перепробовать всё и сразу! Сделайте глубокий вдох и выдох, исходя из всей собранной информации уже ясно, что аффилейт маркетинг действенен и предлагает тысячи способов заработать. Будьте дисциплинированным и последовательным. Протестируйте свою уникальную систему заработка в CPA. Успешный арбитражник всегда начинает с одного кейса.

Отслеживайте оживлённое движение

Внимательно изучите рынок, ведь арбитраж начинается с поиска результативных источников траффика. Это может быть реклама в пабликах соц.сетей, баннеры, поисковый трафик, контекстная реклама.

Развивайте творческое мышление

Идти в ногу со временем и прислушиваться к лидерам мнений на первых порах жизненно необходимо. Не поленитесь прочитать литературу, слушайте и смотрите надёжные обучающие материалы. Впитывайте знания со всех возможных источников. Но… этого недостаточно. Таким образом, ваш заработок не преодолеет черту ниже среднего. Вдохновляйтесь нашумевшими креативами, анализируйте интересы целевой аудитории, развивайте воображение. Но только ваша безграничная фантазия, нестандартное мышление, свежие приёмы, разработка собственных инструментов успеха – стопроцентная гарантия увеличения ежемесячного дохода.

Прочувствуйте целевую аудиторию

Важно уметь подстраиваться под тенденции и мыслить как целевая аудитория. Когда вы чётко понимаете, для кого запускаете рекламную кампанию, ваши креативы и преленды будут иметь успех.

Вырабатывайте стрессоустойчивость

Сливы в минус, провал кампании из-за внезапного взлёта цен лидов, баны в соц.сетях из-за смен алгоритмов… Стрессов не избежать, всё что происходит – рабочий процесс, ни больше ни меньше. Не суетитесь, бросая всё на половине пути. Подумайте: где вы были не правы, где допустили ошибку при выборе ЦА или же контента, где не хватило опыта.

Это лишь часть умений, которые понадобятся в освоении профессии арбитражника. А сколько моментов еще остались под вопросом? Мы готовим для вас еще один пакет информации в следующей статье. Не пропустите?

Как выбрать область специализации в арбитражном деле

правосудия в арбитражных судах РФ

Термин «специализация» является новым не только для общей теории права, но также и для философской науки. Философские энциклопедические словари не располагают данным термином. Однако понятие специализации может быть раскрыто через однокоренные слова и приближенные понятийные категории.

Он происходит от латинского (special), что означает «особый, вид, разновидность». В логическом смысле «вид» - понятие, которое образуется посредством выделения общих признаков в индивидуальных понятиях и само имеет общие признаки с другими видовыми понятиями. Таким образом, специализация определяется как приобретение специальных знаний и навыков в какой-либо области, сосредоточение деятельности на каком-либо занятии, специальности, разделение труда на отдельные операции^¹⁹.

Специализация представляет собой форму разделения труда, при которой человек или компания концентрируется на выполнении одного или ограниченного числа видов деятельности. Специализируясь на единственной рабочей операции или работе, человек обычно трудится с большей производительностью, поскольку знакомые действия и постоянное их повторение развивают навыки, и работник не теряет время на переход с одной операции на другую. Сосредоточение деятельности на относительно узких, специальных направлениях, технологических операциях или видах выпускаемой продукции, на приобретении специальных знаний и навыков в определенной области, или разделение труда по его отдельным видам, формам позволяет повысить производительность труда.

Специализация норм гражданского процессуального права проявляется в форме дифференциации, т.е. формой выражения специализации законодательства является дифференциация^²⁰.

Под дифференциацией системы права в юридической литературе понимают распределение институтов и других компонентов той или иной отрасли по связанным между собой подразделениям, отражающим особенности отдельных разновидностей общественных отношений. Из данного определения следует, что понятие специализации, раскрываемое выше в философском аспекте, может некоторым образом заменить понятие дифференциации. Как отмечалось, специализация - формирование особенностей нескольких видов, связанных между собой общим признаком. Однако полностью заменить понятие специализации термином дифференциация невозможно, так как понятие специализации гораздо шире понятия дифференциации. Или другими словами, дифференциация - это одно из проявлений специализации. Посредством дифференциации детализируются особенности, характерные черты правового регулирования определенных общественных отношений. Значение дифференциации неоднократно подчеркивалось в правовой науке, так как дифференциация совершенствует процесс правового регулирования, повышает его эффективность, способствуя охвату разнородных отношений и проникновению в их сущность. Однако в то же время необоснованная дифференциация способствует нарушению единства правового регулирования^²¹.

Какие навыки помогут учиться на собственных ошибках и преодолевать сложности

Ошибаться нормально. Это делают все люди. В некоторых случаях именно ошибка приводит к шагу вперед. Так, например, забытые в лаборатории колбы с бактериями привели к открытию пенициллина, а неправильно проложенный курс привел Колумба в Америку вместо Индии.

Все это так. Но увлекаясь идеями «ошибаться — это даже хорошо» и «подумаешь, ошибся, со всеми бывает», не стоит забывать и о другом. Ведь иногда цена ошибки довольно велика для нас или другого человека. В пример можно привести невнимательность водителя на дороге.

Бывают и не столь трагичные ситуации, когда мы совершаем ошибки и, избегая чувства вины или стыда перед другими, отмахиваемся: «Ошибаться — это же нормально». Конечно, нормально. Но важно проводить и работу над ошибками.

Психотерапевт Эми Морин, автор бестселлера «13 вещей, которые делают люди, сильные духом», предлагает программу из пяти шагов.

1. Осознайте глубину ошибки

Если мы на корпоративе поцеловались с коллегой, изменив партнеру, не стоит искать себе оправдания в количестве выпитого. А если из-за небрежности мы подвели команду, не надо начинать со слов «все равно там мало платят».

Хранить верность (если вы договаривались о моногамии) и выполнять свои обязанности — ваша задача. Если растратили всю зарплату и нечем платить за ипотеку — не нужно ругать банки за высокий процент. Пора брать на себя ответственность за поступки.

2. Мотивируйте себя

Для того чтобы действовать дальше, нам важно понять: зачем, собственно, нам нужна эта работа над ошибками? Мы сожалеем о случившемся на корпоративе и хотим сохранить отношения? Настроены заслужить репутацию ответственного сотрудника? Хотим вписаться в бюджет в следующем месяце? Намерены жить в гармонии со своими ценностями и в ладу с совестью?

3. Задайте себе неудобные вопросы

Мы поняли, что ошиблись, и досадуем на себя. Но на каком этапе «все пошло не так»? Детальный анализ ситуации поможет избежать ее повторения. Поэтому спросите себя…

В какой момент ситуация повернулась так, что привела к ошибке?
Что в подобной ситуации я мог бы сделать иначе?
Чему я научился?

4. Составьте план действий

Осознание ответственности не означает самобичевания. Здоровое чувство вины за причинение неудобства или душевной боли другим не должно перерастать в токсичный стыд. От этого не будет никакой пользы ни вам, ни другим.

Гораздо эффективнее будет составить план действий. Он может начинаться с проработки здорового чувства вины. Обычно она включает извинения перед тем, комы мы причинили вред, и поиска возможности компенсировать его.

Основная часть плана должна быть посвящена тому, как действовать, чтобы в будущем не допустить подобной ошибки. Причем чем подробнее мы его составим, тем эффективнее сработает эта практика.

5. Усложните себе путь к ошибке

Это касается ошибок, которые мы повторяем регулярно. Эми Морин приводит в пример свою клиентку, которая регулярно выходила за рамки месячного бюджета, совершая онлайн-покупки и тратя деньги на ненужные ей товары.

Женщина поступила креативно: заморозила свои кредитные карты в большом кубике льда и положила в морозилку. Перед оплатой в интернет-магазине ей приходилось ждать, пока лед растает, и за это время она успевала одуматься, вспомнить о своем плане и избежать очередной бестолковой траты.

Конечно, все мы ошибаемся, ведь мы живые люди. Однако лишь признавая свои ошибки и проводя работу над ними, мы снижаем риск того, что наши действия принесут вред нам самим и окружающим нас людям.

Как создать сеть профессиональных контактов для развития в арбитражной сфере

Разделите тех, с кем планируете запустить партнерство, на группы. Найдите критерий, который поможет вам сделать больший фокус на контрагенте и достичь лучшего результата в продажах.

На старте нашего проекта в UIS этот шаг был сделан нечетко, и мы несколько потеряли в эффективности усилий. Начав работать с интеграторами двух CRM (amoCRM и Битрикс24) одновременно, мы поняли, что не можем двигаться на максимуме фокуса по каждому из сообществ. Концентрируя внимание на одном, мы упускали из виду другое. На практике это могло проявляться, например, так: собирая большую партнерскую конференцию для интеграторов amoCRM и посещая профильные мероприятия этого вендора, наши аккаунт-менеджеры урезали время, посвященное интеграторам Битрикса, и это сказывалось на числе лидов от них. Помимо оргмоментов разница была и в ценностном предложении для двух этих аудиторий. У каждой из CRM был несколько свой профиль клиентов и специфика использования, а значит и наше предложение должно было быть «упаковано» иначе. Поэтому общие маркетинговые активности на две аудитории были чуть менее эффективны, чем отдельные.

Вообще говоря, каждый вендор, как правило, собирает вокруг себя свою экосистему партнеров с относительно небольшой частью тех, кто работает одновременно с несколькими. И этого разделения органично придерживаться в построении вашей партнерки.

Впрочем, оговоримся, что это инсайты по улучшению процессов от нас-перфекционистов, которые сделали бы сейчас все заново именно так. С точки зрения бизнес-результатов и тех KPI, которые мы ставили перед собой, наш проект «амо-битрикс», как его окрестили внутри UIS, был успешен. За полтора года объем лидов по этим направлениям вырос в 2,5 раза.

Как выбрать правильное образование и курсы для получения необходимых знаний

Главное правило при выборе – определиться в первую очередь с желаемой профессией, а потом уже искать место, где получить образование. Выбрать специальность сложно не только в старшем школьном возрасте, даже более зрелый человек может испытывать затруднения с самоопределением. В этом может помочь одно клише:

Существует формула для выбора профессии, которая складывается из трёх составляющих. Каждый компонент («Хочу», «Могу», «Надо») важен, его нельзя игнорировать. Рассмотрим их подробнее:

Компонент «Хочу»

Желания и интересы человека очень важны при выборе призвания. Сначала нужно прислушаться к себе. Часто мы получаем специальность, которая определяет всю дальнейшую жизнь, поэтому работа не должна вызывать неприятных эмоций. Если трудно понять, какая профессия может стать любимой, ответьте на 2 вопроса (выбирайте не более 3 вариантов на каждый):

Вопрос первый : С кем или с чем вы бы хотели взаимодействовать?

другие люди (клиенты, зрители, ученики, покупатели и иные);
источники информации (чертежи, схемы, языки программирования, формулы и т. д.);
капитал (вклады, проценты, фонды, акции, кредиты и всё, связанное с финансами);
техника (машины, механизмы, приборы, станки);
искусство (изобразительное, сценическое, декоративное; литература, музыка и мн. др.);
животные (изучение, разведение, дрессировка, лечение, использование);
растения (садоводство, сельское хозяйство, селекция, декоративное цветоводство, проч.);
пищевые продукты (производство, кулинария, кондитерское дело и т. д.);
изделия (изготовление одежды, обуви, украшений, предметов интерьера, мебели; производство лекарств и косметики и др.);
природные ресурсы (водные и лесные богатства, месторождения полезных ископаемых).

Узнай, какие ИТ - профессии
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес

Павел Симонов

Исполнительный директор Geekbrains

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!

Какие источники информации будут полезны для самостоятельного изучения арбитражного процесса

Внешним выражением норм права являются источники, к которым относятся ряд разных нормативно-правовых актов.

Ст.3 АПК РФ включает в себя полный список актов, которые составляют законодательство относительно судопроизводства в арбитражных судах. Среди них выделяют:

Конституцию РФ. Она закрепила ряд основ судебной структуры РФ, межотраслевых принципов, которые определяют судопроизводство в РФ, и др. К примеру, в гл.7 говорится о судебной власти, а также о принципах состязательности и равноправия сторон, самостоятельности судей и т.д.
Ряд международных соглашений, которые заключены при участии РФ. Ряд общепризнанных принципов и норм международного права и ряд международных договоров РФ выступают в качестве ключевой части ее правовой системы. В ситуациях, когда международный договор РФ установил ряд других правил, чем те, что предусмотрены законом, то важно использовать ряд правил международного договора. АПК РФ содержит похожее положение относительно рассмотрения и разрешения дел. Так, в ситуациях, когда международный договор РФ установил ряд иных правил судопроизводства, чем те, что предусмотрены в законодательстве РФ относительно судопроизводства в арбитражном суде, важно использовать ряд правил международного договора. Россия выступает в качестве участника многих двусторонних и многосторонних международных соглашений. Одним из международных соглашений, которое подписала РФ, и которое имеет отношение к контролю судопроизводства в арбитражном суде – Гаагская конвенция по вопросам гражданского процесса.
Ряд федеральных конституционных законов «О судебной системе РФ», «Об арбитражном суде в РФ».
Ряд федеральных законов, которые имеют отношение к ряду источников арбитражного процесса. Из них допустимо выделить ряд законов, которые напрямую посвящены судопроизводству в арбитражном суде, и законы, для которых регулирование судопроизводства в арбитражном суде – не исключительный предмет, но в то же время в их состав входит ряд норм арбитражного процессуального права.

Каково значение практического опыта для начинающих арбитражников

В отличие от белой вертикали, здесь арбитражник использует не совсем честные или неоднозначные методы для привлечения трафика или продвигает не до конца разрешенные продукты. Чаще всего его действия запрещены рекламодателем, а крео рекламной площадкой.

Абитражник может использовать низкокачественные источники трафика: спам-сайты или боты для увеличения количества переходов на рекламу и получения большего вознаграждения от продажи трафика.
Он может использовать скрытый контент или маскировку ссылок, чтобы привлечь больше пользователей.

Главный минус серой вертикали — арбитражник нарушает правила рекламных платформ и его аккаунт могут заблокировать. Кроме того, рекламодатель может запрещать использование низкокачественного трафика и не выплачивать из-за этого деньги. Ниша связана с большими рисками и негативными последствиями.

Вот офферы, которые относятся к серой вертикали:

Гемблинг — реклама регистраций в онлайн-казино. Упор делается на быстрой отдаче от инвестиций и выигрышной статистике.
Беттинг — ставки на спорт и букмекерские конторы, которые дают такую же отдачу, как и гемблинг.
Дейтинг — офферы, в которых предлагают знакомства для секса. Трафик переводится на сайты или приложения, например, Tinder или Badoo.
Нутра — «волшебные» пилюли: товары, которые обещают улучшить состояние кожи, потенцию, увеличить рост волос или убрать морщины.
Адалт — реклама 18+ товаров, порно, вебкама, что не всегда разрешено законодательством площадок или стран.
МФО (PDL) — продвижение микрокредитов и займов с высокой доходностью.
Криптофферы — предложение вкладываться в крипту, форекс, бинарные опционы.

Как научиться убеждать и доказывать свою точку зрения в арбитражных спорах

Арбитражные споры не только достаточно сильно отличаются от гражданских, но и между собой – в зависимости от обстоятельств, которые привели к конфликту. Потому не стоит думать, если у вас уже был опыт участия в судебном процессе, он поможет в любом другом случае. Тщательно готовиться нужно к каждому делу, учитывая его обстоятельства, нюансы, участников и другие факторы.

Важно помнить, что большинство арбитражных споров должны предварительно решаться (или хотя бы предприниматься попытки для этого) посредством переговоров между сторонами. И это не пожелание, а прямая норма закона: судебный иск будет отклонен арбитражным судом, если не был соблюден претензионный порядок разрешения конфликта. Более того, даже в процессе рассмотрения дела в суде спор можно уладить по договоренности между сторонами, не дожидаясь решения арбитража, и суд будет всячески способствовать такому развитию событий. Потому если ваша задача – быстрое и эффективное разрешение арбитражного спора , нужно постараться его уладить на досудебном этапе (в том числе с привлечением профессиональных юристов, консультантов, медиаторов), и только если это не удается, стоит обращаться в суд.

Если инициатор судебного иска – ваш оппонент в споре, перед тем как идти в суд, нужно тщательно проанализировать позицию второй стороны: обоснованы ли исковые требования, какие доказательства своей позиции они могут предоставить, имеются ли у вас весомые контраргументы и т.д. В зависимости от полученной информации нужно выбирать стратегию поведения: иногда эффективным бывает встречный иск (как известно, защита – лучшее нападение, но в арбитражных спорах это правило работает не всегда), иногда лучше позаботиться об аргументах для защиты, а в некоторых случаях вообще имеет смысл проигнорировать процесс – если позиции оппонента откровенно слабые, и шансы на удовлетворение иска мизерные. Помочь определиться со стратегией поможет грамотный адвокат по арбитражным спорам – он обязательно должен быть вовлечен в процесс еще на этапе подготовки.

Поскольку арбитражные дела чаще всего касаются финансов, как фактических средств, так и потенциального дохода/убытка компании, а также репутации организации, важно реально оценить возможные последствия того или иного варианта разрешения спора. Если риски при негативном исходе большие, нужно приложить максимальные усилия для выигрыша дела, если же потери несоизмеримы даже с затратами на адвоката и сопутствующими расходами при подготовке и ведении процесса, чрезмерные усилия не потребуются.

Встречаются и другие нюансы: споры с государственными органами могут нести в себе дополнительные сложности, поскольку суды часто становятся на их сторону. Нельзя снимать со счетов и человеческий фактор – судья может попросту ошибиться или быть настроен против конкретного участника спора и т.д. Повлиять на это никак нельзя, но при признаках предвзятости суда надо быть готовым отстаиваться свою позицию на апелляции в вышестоящих инстанциях.

Как избежать конфликтов и поддерживать хорошие отношения с коллегами и клиентами

Как говорят китайские военачальники, лучшая битва — та, что не состоялась. Про конфликты в коллективе можно сказать то же самое. Конечно, полностью исключить их нельзя, но можно значительно снизить риски возникновения.

Прежде всего, надо проработать возможные причины конфликтов, которые рассмотрены выше, а также разрешить уже имеющиеся противоречия. Кроме того, сотрудникам и руководству стоит соблюдать определенный кодекс поведения на работе. За его основу можно взять следующие принципы.

Избегайте участия в скандалах , не провоцируйте сами начало конфликта, не затевайте ссоры, не выясняйте отношения. Не используйте на работе повышенный тон, даже если произносите безобидные фразы. Помните, что многие люди подсознательно воспринимают любой крик, как агрессию.
Не поддерживайте осуждение и сплетни , рано или поздно это приведет развитию конфликтных ситуаций как с одним коллегой, так и с коллективом в целом.
Будьте вежливы со всеми сотрудниками , соблюдайте деловой этикет и не нарушайте личные границы, даже если вы давно общаетесь с коллегами и хорошо знаете друг друга. Если в коллективе есть постоянные зачинщики конфликтов, не поддавайтесь на их провокации.
Не позволяйте втягивать себя в чужой конфликт , особенно личного характера. Не становитесь на чью-либо сторону, тем более что вы наверняка не знаете всех обстоятельств спора. Бывшие оппоненты могут вскоре помириться, а за вами останется репутация скандального и неуживчивого человека.
Соблюдайте трудовое и гражданское законодательство . Иногда наличие и применение какой-то правовой статьи пресекает конфликт на корню, потому что ни руководитель, ни работники не должны нарушать закон.

Как оценить свой профессиональный рост и правильно ставить перед собой цели

Понятие «профессиональные цели» включает в себя цели, которые вы ставите перед собой на рабочем месте, чтобы улучшить свою карьеру, повысить компетентность и развить свои навыки. Такие цели напрямую влияют на ваше развитие в профессиональной сфере, их выбор зависит от ваших индивидуальных желаний.

Постановка основных профессиональных целей – важный шаг в развитии карьеры. Цели должны быть конкретными, измеримыми, актуальными и ограниченными по времени. Они должны быть достижимы в разумные сроки и связаны с вашей работой и карьерой.

Цели могут включать в себя:

продвижение по службе;
приобретение новых навыков и опыта в определенной области;
получение дополнительных степеней или сертификатов;
достижение других целей, связанных с карьерой.

При постановке профессиональных целей и задач важно, чтобы они не были слишком общими или нереалистичными. Например, цель «изучить все языки мира» нереалистична. А цель «освоить новые технологии в области маркетинга» конкретна и досягаема.

Важно уметь отличать профессиональные цели от личностных. Первые связаны с работой и карьерой, а вторые – с другими аспектами жизни, такими как семья, здоровье, отношения или хобби.

5 способов найти своё призвание и начать зарабатывать на нём от 150 000 руб.

Наталья
Пахалева

Бизнес-коуч ICF
с опытом более 10 лет

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! Мы помогли более 1 900 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинар, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

Как найти призвание и зарабатывать на нем от 150 000 руб.

Инструменты для поиска своего дела и способы монетизировать его

3 правила для постановки и достижения целей

Пошаговый алгоритм, как ставить цели, чтобы они достигались

5 правил, расширяющих денежные границы

Правила, благодаря котором доход увеличивается в 2 раза

4 практики для увеличения личной эффективности на 70%

Рабочие практики от бизнеса-коуча с 10-летним опытом

ТОП-10 убеждений для профессионального успеха

Жизненные правила для того, чтобы быть лучшим в своём деле

Существуют также комбинированные цели, которые сочетают в себе элементы как профессиональных, так и личных целей. Например, «достичь баланса между работой и личной жизнью, продолжая повышать свою квалификацию и продвигаться по службе».