Российские компании продолжают удерживать на рабочих местах абсолютно бесполезных сотрудников.

Бизнес сознательно сохраняет подобный кадровый балласт из-за сильного страха не найти замену на дефицитном рынке труда. На ситуацию также сильно влияют укоренившиеся привычки руководства держаться за "Своих" людей по сугубо личным причинам.

Свою роль играет и старая советская традиция, согласно которой не принято избавляться от слабых работников.

Обо всех этих скрытых внутренних проблемах с персоналом подробно рассказали представители центробанка и ведущие HR - специалисты.