Российские айтишники стали массово занижать опыт и навыки при поиске работы, сообщают СМИ.

Компании всё чаще отдают предпочтение миддлам, обходя более опытных кандидатов из-за конфликтов с руководством, быстрой потери мотивации и ухода при появлении других предложений.

В результате специалисты соглашаются на позиции ниже своего уровня, где задачи проще, ответственности меньше и есть возможность совмещать две - три работы одновременно
.