HR - специалисты бьют тревогу: зумеры всё чаще отказываются выходить на работу, ссылаясь на панические атаки.

Эксперты отмечают, что молодое поколение иначе расставляет приоритеты и гораздо острее воспринимает тему баланса между личной жизнью и карьерой. Это сигнал для работодателей - подход к людям нужно менять", - подчеркнула одна из специалистов.

Компании уже сейчас вынуждены искать новые форматы взаимодействия. Иначе адаптироваться не получится: в ближайшие годы именно зумеры станут основной рабочей силой, а со временем займут и руководящие позиции.